Sisteme de distribuție de bază și soluții pentru rețea digitală
Advanced Distribution Management Systems (ADMS) – ADMS sunt printre instrumentele la care companiile de distribuție apelează pentru a gestiona volumul mare de date din rețelele digitale moderne. Aceste sisteme oferă mai multe avantaje: monitorizarea, controlul și optimizarea operării rețelei de distribuție; analiza și gestionarea resurselor energetice distribuite; reducerea încărcării rețelei, utilizarea eficientă a activelor, precum și creșterea eficienței și fiabilității rețelei.
Asset Management Systems (AMS) – Scopul unui sistem AMS este de a ajuta companiile să urmărească activele fixe, precum echipamente IT, resurse industriale sau de producție, vehicule și alte instrumente esențiale pentru desfășurarea operațiunilor și generarea profitului. AMS reprezintă orice proces utilizat de o organizație pentru a monitoriza echipamentele și inventarul necesar funcționării zilnice a activității sale.
AutoGrid Flex este un sistem de tip Distributed Energy Resource Management System (DERMS) bazat pe inteligență artificială, care permite valorificarea, orchestrarea și optimizarea resurselor energetice distribuite, indiferent de clasă, tip de echipament sau caz de utilizare.
Distributed Energy Resource Management System (DERMS) – Consumatorii de energie electrică își doresc un control mai mare asupra viitorului energetic, ceea ce determină creșterea continuă a resurselor energetice distribuite (DER). Această evoluție influențează operațiunile și planificarea utilităților, precum și întreaga industrie energetică. În contextul politicilor de reducere a impactului climatic și al obiectivelor privind energia regenerabilă, adoptarea DER va continua să crească. Partenerul nostru Schneider Electric oferă EcoStruxure DERMS ca o soluție „grid-aware” adaptată utilităților pentru gestionarea acestei transformări. Prin monitorizare, prognoză și control al DER, sistemul permite funcționalități esențiale precum analiza capacității de rețea, gestionarea constrângerilor și utilizarea flexibilității resurselor distribuite.
Workforce Management Systems (WFM) – WFM reprezintă modul în care angajatorii alocă strategic resursele umane și operaționale, urmăresc prezența și asigură conformitatea cu legislația muncii aflată în continuă schimbare. Obiectivul principal este optimizarea productivității și reducerea riscurilor operaționale.